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2019-12
實干啟新盡責有為路橋集團成功召開2019年企業文化工作會議
作者:文/馮艷青;圖/林世恒
來源:路橋集團黨政辦公室

        為總結近幾年來集團企業文化建設經驗成績,分析存在不足,明確下一步工作要求,2019年企業文化工作會議在路橋大廈多功能廳隆重召開,集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席陳文嫻出席會議并作《實干啟新 盡責有為,積極培育先進文化引領企業高質量發展》的講話。各黨支部書記或專職副書記,有關單位分管企業文化工作的負責人,第一、二批企業文化代言人,所屬各單位綜合部部長及有關人員共70余人參加。會議由集團公司黨政辦公室主任兼人力資源部部長梁爾泰主持。

        會上,道路工程分公司、公路橋梁分公司、沿江項目部三家單位代表分享了企業文化建設經驗;第一批企業文化代言人代表王育博分享心得,為即將獲聘的第二批企業文化代言人提供了學習參考;陳文嫻副書記為五位卸任的企業文化代言人贈送鮮花表示感謝,并為第二批企業文化代言人曹軻銘、葉智威、馮家輝、劉富榮、蘭富安、任傳飛等6人頒發聘書;集團公司工會副主席吳成金宣讀第二批企業文化代言人聘任通知。

        陳文嫻副書記表示,企業文化建設是一項意義深遠、長期艱苦的戰略任務,自從《企業文化建設五年規劃》印發以來,集團上下以此為工作引領和努力方向,齊抓共管,積極作為,較好地確保了整體工作落實到位,取得良好成效。一是以筑牢文化“底子”為核心,促進文化與管理融合發展;二是以搭好文化 “架子”為重點,確保文化建設“有章法”;三是以拓寬文化“路子”為任務,實現企業文化“真落地”。同時,陳文嫻副書記指出,集團企業文化建設工作在思想上、認識上、行動上和作風上存在一些問題和不足。

        最后,陳文嫻副書記就如何加強集團公司企業文化建設工作提出五點意見。

        一是要加強組織領導,凝心聚力推動發展。領導干部特別是黨支部書記要成為企業文化建設的領頭人、推動者和踐行者,將文化建設同踐行習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來,不斷增強文化自信和文化自覺,要傳播正能量,要弘揚集團公司“盡責有為,敦行立信,服務至心,精進爭先”的文化主旋律,積極引導黨員群眾的行為規范與社會主義價值觀和路橋企業文化相匹配。

        二是要先鋒示范帶動,積極踐行企業文化。企業文化代言人作為路橋企業文化的旗幟和先行者,要率先垂范,做到知行合一。在工作中,對外交付滿意成果,對內塑造卓越工作習慣;在生活中,發揮標桿作用,不斷傳遞與路橋企業文化相符的行為習慣;在思想上,要引領其他伙伴踐行路橋的價值理念,讓“工匠精神”的像蒲公英的種子一樣播撒在路橋的每一個角落。

        三是要切實轉變作風,強化工作擔當意識。所屬各單位、各部室要切實轉變作風,強化擔當意識,壓緊壓實責任,用共同的價值觀念、確定共同的目標與愿景、指引員工用正確的思想、正確的行為、往正確的方向去走;全體員工要在實際工作中自覺踐行路橋的價值理念。

        四是要創新載體平臺,增強企業文化的凝聚力。開展全方位多角度的形象宣傳,進一步提高行業知名度和品牌形象,增強市場競爭力;各單位要積極開動腦筋,要以創新形式、豐富多樣的文體活動為載體,增強企業文化的傳播力、親和力、滲透力,提振員工自信心和自豪感,增強凝聚力,為路橋的發展提供強大的精神支柱和力量源泉。

        五是要抓好質量建設,塑造良好品牌形象。對重大經營決策和工作舉措、重點項目建設和業務開拓、員工的先進事跡等重要新聞的報道,要親自審稿把關;信息員要把路橋的企業精神、核心價值觀滲透到各項文化活動,做到導入目標明確、活動有的放矢,同時也要提升文化素質和報道能力,適應新時代對文化宣傳工作的要求,加強宣傳稿件質量,不斷塑造路橋品牌形象,提升行業品牌美譽度。




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